O Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina (CBMSC) está com processo seletivo aberto para a contratação de 630 bombeiros temporários em diversas regiões do Estado.

A remuneração é de R$ 8.015, além de R$ 550 de auxílio-alimentação.

Os profissionais aprovados irão atuar em atividades de combate a incêndios, salvamento, resgate terrestre e em altura, atendimento pré-hospitalar, ajuda humanitária e também em funções administrativas. O contrato inicial é de 12 meses, com possibilidade de prorrogação, podendo chegar a até oito anos de vínculo temporário.

Na área de abrangência do 9º Batalhão de Bombeiro Militar (9º BBM), que compreende Bela Vista do Toldo, Calmon, Canoinhas, Irineópolis, Itaiópolis, Mafra, Major Vieira, Matos Costa, Monte Castelo, Papanduva, Porto União e Três Barras, o processo seletivo prevê 54 vagas para bombeiros militares temporários.

As inscrições seguem abertas até 19 de janeiro de 2026 e contemplam vagas distribuídas em 12 batalhões do CBMSC. O cadastro deve ser feito exclusivamente pela internet, no site da banca IDECAN, responsável pela organização do processo seletivo.

A taxa de inscrição é de R$ 120, com possibilidade de pagamento por boleto bancário, Pix ou cartão de crédito, inclusive com parcelamento.

As provas objetivas serão aplicadas em Balneário Camboriú, Blumenau, Canoinhas, Chapecó, Curitibanos, Itajaí, Joaçaba, Lages, Rio do Sul, São Miguel do Oeste e Xanxerê.

Não há reserva de vagas para pessoas com deficiência, conforme previsto em edital, em razão da incompatibilidade das atribuições da função.

Requisitos para participar Para concorrer a uma das vagas, o candidato deve atender aos seguintes critérios: - Ter entre 18 e 39 anos - Possuir ensino superior completo (em qualquer área) - Ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) - Altura mínima de 1,60 m para mulheres e 1,65 m para homens - Ser considerado apto nos exames físico, psicológico e médico - Não possuir antecedentes criminais - Não ter tatuagens com apologia ao ódio, violência ou ideologias antidemocráticas

Etapas do processo seletivo O processo seletivo será composto por sete fases. Durante o curso de formação, o candidato ingressa como Aluno-Soldado e, após a conclusão, passa à condição de Soldado Temporário.

As etapas são: - Prova objetiva, com 40 questões de língua portuguesa, informática, legislação institucional, combate a incêndio e primeiros socorros - Prova de títulos - Teste de Aptidão Física (TAF) - Avaliação psicológica - Exames de saúde e toxicológico - Investigação social - Entrega de documentos - Diferença em relação à carreira militar

O cargo é de natureza temporária e não garante estabilidade nem plano de carreira. Os bombeiros temporários podem atuar em atividades operacionais e de apoio, mas não têm acesso a áreas como inteligência, análise técnica ou funções estratégicas da corporação.

Veja o edital