Foi sancionada a lei que amplia a licença e o salário-maternidade em casos de internação hospitalar por mais de duas semanas em decorrência de complicações no parto.  

O projeto que deu origem à norma é de autoria da senadora Damares Alves, do Republicanos do Distrito Federal.  

A nova lei altera a CLT, e diz que, em casos de internação hospitalar que dure mais de duas semanas, a trabalhadora poderá ter a licença-maternidade estendida em até 120 dias após sua alta e do recém-nascido.   

O texto também garante pagamento do salário-maternidade durante o tempo no hospital e por mais 120 dias depois da alta. Nas duas situações, o tempo de repouso e de recebimento do benefício será descontado dos dias usufruídos antes do parto, se for o caso.  

Pela CLT, a mãe tem direito de se afastar, pela licença-maternidade, até 28 dias antes do nascimento do bebê.  

A senadora Professora Dorinha Seabra, do União do Tocantins, foi relatora quando o projeto esteve no Senado. Ela explicou que o tempo de licença-maternidade da regra anterior não era suficiente para mães que sofrem complicações no parto. Esse período de repouso remunerado desconsidera que, em muitos casos, muitas mães e bebês permanecem na unidade hospitalar por períodos prolongados quando há intercorrências sérias na gestação ou no parto. Nesses casos, após a alta hospitalar, a mãe precisa se recuperar física e psicologicamente e, ainda, prestar cuidados especiais à criança para propiciar o seu desenvolvimento.  

O texto foi sancionado durante a 5ª Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres.